امر انکشاف اداره

لايحـــــــــــــــــــــه وظايــــــــــــــــــــــــــــــف

عنوان وظیفه      :     امر انکشاف اداره

وزارت و یا اداره  :     وزارت ترانسپورت

موقعیت             :     کابل.

بخش              :     ریاست منابع بشری

بست                :     3

گزارش به     :      رئیس منابع بشری

گزارش از     :      کارمند تحت اثر

کود                    45-90-12-013       :

.........................................................................................................................................................

 هدف وظیفه:  انکشاف و تعیین وظایف و اهداف مربوط انکشاف اداره، پلانگذاری منابع بشری و اجرای سایر وظایف مربوط  و اطمینان از تطبیق موثر آن در وزارت/اداره 

.........................................................................................................................................................

 مسؤلیت های وظیفوی:

1. فرآهم آوری مشوره های مسلکی در مورد مسایل، مشکلات و نگرانی های مربوط انکشاف اداره، پلانگذاری منابع بشری،با کسب اطمینان از موثریت و درستی اقدامات  
2. کمک به رئیس منابع بشری در رابطه به انکشاف و حفظ مدیریت موثر پروگرام انکشاف اداره در وزارت با اطمینان از مطابقت آن با احکام و رهنمود های قانون مامورین خدمات ملکی
3. نظارت و کنترول پرسونل بخش انکشاف اداره جهت اطمینان از اجرای وظایف محوله شان
4. تحکیم ارتباط و هماهنگی با کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی جهت طی مراحل طرح ساختار تشکیل وزارت .
5. مشوره و حمایت رئیس منابع بشری در مورد تمام وظایف ساحات کار بخش انکشاف اداره
6. طرح ستراتیژی وترتیب پلان کاری برای بخش انکشاف اداره و ارایه آن به رئیس منابع بشری غرض اخذ منظوری
7. مطالعه و تحلیل ساختار تشکیلاتی، لایحه وظایف و اجراات سایر ریاست های مربوط وزارت از طریق مشوره های بین ریاست ها
8. طرح رهنمود پالیسی داخلی در مورد انکشاف اداره، پلانگذاری منابع بشری، تحلیل وظیفه و تصنیف وظیفه برای وزارت جهت اطمینان از تطبیق موثر و مفید آن
9. مطالعه  و تحلیل  روان متداوم   اداره  بمنظور  انکشاف  وتغیر مدیریت  در وزارت .
10. مطالعه  و تحلیل  لایحه وظایف  بست ها  نظر به احجام کار در شعبات وزارت ترانسپورت و هوانوردی .
11. رعایت دسپلین تشکیلاتی ، متناسب های  اداری و منسلکی  و همچنان توازن تشکیلاتی مرکز . .لایات .
12. هماهنگی و مفاهمه با سایر ریاست های وزارت در مورد طرح تشکیل و لایحه وظایف مامورین.
13.  اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه در مطابقت به قانون که از طرف امر به سپرده می شود.

......................................................................................................................................................................

تحصیلات،تجارب ومهارت های لازم:

1. مقتضیات حداقل برای این بست در ماده(۷) و(۸) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
2. حد اقل درجه تحصيل:

14. دارای سند تحصیلی حداقل فوق بکلوریا
14. حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه را دارا باشد.
14. مهارت هاي ديگر(كورس هاي كوتاه مدت ، آموزش داخل خدمت وغيره...)

• آشنايي بابرنامه هاي كمپيوتر(ورد، اكسل) ، لسان انگليسي .
• برنامه هاي مديريت، پلانگذاري.
• مهارت مسلکی و مدیریتی

رهنمود تسلیم دهی اسناد:

به اطلاع تمام  واجدین شرایط رسانیده میشود اینکه از تاریخ 4/1/1398 الی 14/1/1398 بطور آنلاین فورم های درخواستی را از وبسایت وزارت ترانسپورت www.mot.gov.af  ، دانلود و یا از آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت ترانسپورت دریافت نموده و فورم های درخواستی خویش را بعد از خانه پری به ضمیمه اسناد مربوطه به آمریت استخدام، ریاست منابع بشری، وزارت ترانسپورت و یا  ایمیل آدرس های hr.recruitment.motca@gmail.com و csc.mota@iarcsc.gov.af   ارسال نمایند. قابل ذکر است که حجم اسناد ارسالی بیشتر از 5MB نباشد.

متقاضیان محترم موارد ذیل را در نظر بگیرند:

    اسناد تحصیلی باید تائید شده وزارت تحصیلات عالی باشد. تجارب کاری در صورتیکه دولتی باشد، فورم خلص سوانح تائید شده که میعاد زمانی آن بیشتر از شش ماه نگذشته باشد و درصورتیکه تجارب کاری در سکتورهای خصوصی و موسسات باشند، کاپی قرار داد کار و فورم مالیه دهی ضمیمه شود. از ارسال تصدیق نامه ها، تقدیر نامه ها و سایر اسناد اضافی خود داری نمائید.

    اسناد تحصیلی خارج مرز باید  از جانب وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.

    هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد، بعد از معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان ‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.

    اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.

    کاندیدان محترم کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، باید روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن، ناقص ارزیابی میشود. هیچگونه اسناد جداگانه بعد از تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمیشود.

    در صورت ارسال اسناد از طریق ایمیل، در قسمت عنوان ایمیل, نام بست را ذکر نمایید. در غیر آن از پذیرفتن درخواست تان معذرت خواسته میشود.

متقاضیان  محترم میتوانند در صورت ضرورت به شماره های ذیل  (0700016185- 0744432299) تماس گرفته حل مطلب نمایند

برای اخذ فورم اینجا کلیک نماید