آمرجیو انجنیری

هدف وظیفه:  مطالعات تغییرات جیولوجیکی در ساحه، سازماندهی و رهنمائی گروپ،کنترول و نظارت از امورکاری کارمندان.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی :

مطالعه ساحه از نظر جیولوژیکی به منظور تثبیت زمین های زراعتی، کوهی ویا دشتی.

مطالعات تغییرات جیولوژیکی ساحه که مسیر سرک ازآن عبور مینماید.

نظارت از کندن کاری ساحه به منظور تثبیت ضخامت طبقات، ساختمان های طبقات وترتیب طبقات احجار.

کنترول از صورت نمونه گیری احجار مختلف غرض ارسال به لابراتوار به منظور تثبیت طبقات احجار.

اجرای آزمایشات ساحوی از قبیل DCP,COT,SPT وغیره.

اخذ نمونه خاک دست خورده ودست نا خورده .

اجرای آزمایشات تحقیقات جیو انجنیری لابراتواری از قبیل Unconfined,Consolidation,Direct shear,permeability وغیره.

اجرا محاسبه وبررسی مقاومت برداشت خاک Soil Bearing Capacity برای تهداب های ساختمان های مورد نظر.

محاسبه و سفارشات برای تعین میلان های جانبی در پرکاری و کندن کاری.

سفارشات برای تعین نوعیت تهداب ها نظر به تحقیقات جیو انجنیری انجام شده.

کنترول از ترسیم پروفایل مسیر سرک در کمپیوترغرض تثبیت جاه های مشاهداتی و مقطع عمودی.

آموزش و آماده ساختن کارکنان تحت اثر در امور کاری به منظور ارتقاع سطح دانش مسلکی شان.

بررسی و ارزیابی گزارش های جیولوجیکی قرار داد ها و ارایه مشوره های تخنیکی جهت بهبود کار

ترتیب گزارش جیولوجیکی پروژه ها مطابق به ارقام بدست آورده شده از ساحه.

تثبیت و برآورد ذخیره مواد ( ریگ ،جغل و سنگ ) غرض پرکاری سرک و ماشین سنگ شکن

وظایف مدیریتی:

طرح وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.

ارایه گزارش کاری ماهوار ربعوار سالانه و عندالضرورت غرض آگاهی مقامات از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه.

مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر عرض حصول اطمینان از موثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات متقضی انجام دهند.

ارزیابی اجراآت و کارکرد های تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست منابع بشری.

اجرای سایر وظایف برحسب هدایات آمرین ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت /اداره.

وظایف هماهنگی:

      هماهنگی با تیم انجنیران ساحه جهت رفع مشکلات آنها و شریک ساختن هدایات مقامات ذیصلاح.

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های (انجنیری ساختمان، انجنیری ساختمانهای ترانسپورتی،  زمین شناسی) و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود؛

تجربه کاری: حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛

مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی، و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

موارد تشویقی:

الف)  (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

ب) (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛

نوت: کاندیدان محترم میتوانند فورم درخواستی را از این سایت دریافت نموده و بعد از خانه پری و ضمیمه نمودن اسناد تحصیلی و تجربه کاری همزمان قبل از  ختم تاریخ 10/12/1398 به آدرس الکترونیکی (r.hr8020@gmail.com)  ارسال نموده و در نظر داشته باشید تا حجم اسناد ارسالی شما از (5MB) اضافه نباشد

Documents