مدیرعمومی ارزیابی اجراات وظیفوی کارکنان

لایحه وظایف

عنوان وظیفه:          مدیرعمومی ارزیابی اجراات وظیفوی کارکنان

وزارت و یا اداره:     وزارت ترانسپورت

موقعیت:                 کابل

بخش:                   ریاست منابع بشری

بست:                     ۴

گزارش به:            آمر سوانح و دیتابیس

گزارش از:             مدیر ارزیابی وظیفوی کارکنان

کود:             

.....................................................................................................................

 هدف وظیفه: همکاری با رئیس منابع بشری در تهیه و مراقبت ارزیابی اجراات و ترتیب آن در وزارت جهت اطمینان از یکسان بودن، با قاعده و مقررات خدمات ملکی.

.....................................................................................................................

 مسؤلیت های وظیفوی:

1. مطالعه و تدقیق فورم های تکمیل شده ارزیابی اجراات مامورین و ارائه آن به کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی برای اجراات بعدی.
2. تحلیل ارزیابی اجراات مامورین و ترتیب لست افراد دارای اجراات ضعیف غیر قناعت بخش و ارائه آن به مقامات ذیصلاح برای اقدامات بعدی.
3. ترتیب و تکثیر رهنمود برای بهبود اجراات و مشارکت در برنامه های ارزیابی اجراات مامورین مطابق به مقره ارزیابی اجراات مامورین.
4. ترتیب پلان کاری برای بخش مدیریت عمومی و ارائه آن به مقامات ذیصلاح غرض اخذ منظوری.
5. نظارت و ارزیابی از اجراات وظیفوی سالانه کارکنان خدمات ملکی در مطابقت به قوانین، مقررات، طرزالعمل ها و لوایح.
6. سهمگیری در نظارت و کنترول پروسه ارزیابی اجراات در مطابقت قانون خدمات ملکی در وزارت.
7. تطبیق و ارزیابی اجراأت کارکنان، تثبیت نقاط ضعف اجراأت و تسلیم آن به آمر مربوط غرض اقدامات مناسب.
8. مطالعه و جداول تکمیل شده نتایج ارزیابی اجراأت کارکنان و فرستادن به کمیسیون اصلاحات اداری غرض تدابیر مناسب.
9. تحلیل و ارزیابی اجراأت کارکنان، ترتیب نقاط ضعف اجراأت و تسلیم آن به آمرین مربوط غرض افدامات مناسب.
10. هماهنگی وتامین ارتباط و با کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی  تا رهنمودها و پالیسی های مربوطه مدیریت اجراآت را حصول و تطبیق نماید.
11. نظارت و کنترول پروسه ارزیابی اجراآت در مطابقت به قانون خدمات ملکی در وزارت  تا پروسه متذکره بوقت و زمان آن تکمیل شود.
12. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه در مطابقت به قانون که از طرف آمر سپرده می شود............................................................................

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

1. مقتضیات حداقل برای این بست در ماده (۷)، (۸) و ضمیمه  (2) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
2. حد اقل درجه تحصيل:

14. دارای سند تحصیلی حداقل  بکلوریا.

3. تجارب لازمه ( نوع ومدت زمان تجربه):

14. حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه را دارا باشد.
14. مهارت هاي ديگر (كورس هاي كوتاه مدت، آموزش داخل خدمت وغيره.)

• آشنايي با برنامه هاي كمپيوتر (ورد، اكسل).
• مهارت مسلکی و مدیریتی.

رهنمود تسلیم دهی اسناد:

به اطلاع تمام  واجدین شرایط رسانیده میشود اینکه از تاریخ 15/11/1397 الی28/11/1397 بطور آنلاین فورم های درخواستی را از وبسایت وزارت ترانسپورت www.mot.gov.af  ، دانلود و یا از آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت ترانسپورت دریافت نموده و فورم های درخواستی خویش را بعد از خانه پری به ضمیمه اسناد مربوطه به آمریت استخدام، ریاست منابع بشری، وزارت ترانسپورت و یا  ایمیل آدرس های hr.recruitment.motca@gmail.com و csc.mota@iarcsc.gov.af   ارسال نمایند. قابل ذکر است که حجم اسناد ارسالی بیشتر از 5MB نباشد.

متقاضیان محترم موارد ذیل را در نظر بگیرند:

1. اسناد تحصیلی باید تائید شده وزارت تحصیلات عالی باشد. تجارب کاری در صورتیکه دولتی باشد، فورم خلص سوانح تائید شده که میعاد زمانی آن بیشتر از شش ماه نگذشته باشد و درصورتیکه تجارب کاری در سکتورهای خصوصی و موسسات باشند، کاپی قرار داد کار و فورم مالیه دهی ضمیمه شود. از ارسال تصدیق نامه ها، تقدیر نامه ها و سایر اسناد اضافی خود داری نمائید.
2. اسناد تحصیلی خارج مرز باید  از جانب وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
3. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد، بعد از معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان ‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.
4. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
5. کاندیدان محترم کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، باید روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن، ناقص ارزیابی میشود. هیچگونه اسناد جداگانه بعد از تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمیشود.
6. در صورت ارسال اسناد از طریق ایمیل، در قسمت عنوان ایمیل, نام بست را ذکر نمایید. در غیر آن از پذیرفتن درخواست تان معذرت خواسته میشود.

متقاضیان  محترم میتوانند در صورت ضرورت به شماره های ذیل  (0700016185- 0744432299) تماس گرفته حل مطلب نمایند