آمر مصونیت کاردر پروژه های ساختمانی

هدف وظیفه:  جلوگیری از بروز خطر و تدابیر لازم بمنظور از بین بردن خطر جهت  بهتر مصونیت کارمندان در ساحات تحت کار ساختمان.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. اتخاذ تدابیری بی خطر در هنگام اعمار ساختمان سرک، ساختمان های مصنوعی، پل ها، فابریکات تولیدی( جغل، اسفلت بتون و غیره) و گرفتن منظوری آن از اداره و همچنان توضیح و تشریح آن با انجنیران پروژه های تحت ساختمان.
2. شریک ساختن معیارهای مصئونیت به کارکنان و ملبس ساختن پرسونل به اسباب ایمنی ازقبیل ( دریشی کار، موزه، عینک، کلاه، دستکش، ماسک واسکت های کاری ساحه شب بینداری با مارک و نام کمپنی.
3. ایجاد راه های فرعی در محلاتیکه کار جریان دارد، بخاطرعبور و مرور و سایط و جریان ترافیک.
4. ایجاد ارتباطات و داشتن روابط مخابراتی بین آمریت پروژه و انجنیران ساحه کار.
5. فراهم ساختن و بدسترس قراردادن علایم رهنمائی جهت نصب در ساحه ساختمان در صورت ضرورت.
6. افراز شعبه کمک های اولیه صحی برای پرسونل در ساحه کمپ مربوطه.
7. نظارت و کنترول بخاطرنصب اله های ضد حریق در کمپ های ساحوی پروژه.

وظایف مدیریتی :

8. طرح وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.
9. فراهم ساختن تدویر ترینینگ های مرتبط به وظیفه برای کارمندان مربوطه.
10. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر عرض حصول اطمینان از موثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات متقضی انجام دهند.
11. ارزیابی اجراآت و کارکرد های تمام کارکنان تحت اثر مطابق قانون کارکنان خدمات ملکی در هماهنگی با ریاست منابع بشری.
12. ارایه گزارش کاری ماهوار ربعوار سالانه و عندالضرورت غرض آگاهی مسئولین از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه.
13.  اجرای سایر وظایف برحسب هدایات مقامات رهبری مطابق قوانین, مقررات و اهداف اداره.

وظایف هماهنگی:

     14. هماهنگی با تمیم انجنیران ساحه جهت رفع مشکلات و شریک ساختن هدایات مقامات ذیصلاح.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های (انجنیر ساختمانهای ترانسپورتی، مهندسی،  انجنیری سیول) و به درجات تحصیلی بالاتر رشته های فوق ارجحیت داده میشود؛
2. تجربه کاری: حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور؛
3. مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی، و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
4. موارد تشویقی:

الف)  (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول؛

ب) (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛

نوت: کاندیدان محترم میتوانند فورم درخواستی را از این سایت دریافت نموده و بعد از خانه پری و ضمیمه نمودن اسناد تحصیلی و تجربه کاری همزمان قبل از  ختم تاریخ 10/12/1398 به آدرس الکترونیکی (r.hr8020@gmail.com)  ارسال نموده و در نظر داشته باشید تا حجم اسناد ارسالی شما از (5MB) اضافه نباشد

Documents