متخصص مهندسی ساختمان های ترانسپورتی

وزارت ترانسپورت

ریاست پالیسی و پلان

واحد حمایوی استراتیژیک

لایحه وظایف بخش قراردادی

عنوان وظیفه

متخصص مهندسی ساختمان های ترانسپورتی

ریاست

آمریت پروژه واحدحمایوی استراتیژیک

گزارش گیرنده  از 

ندارد

گزارش به

پالیسی و پلان  و  واحد حمایوی استراتیژیک

معاش

مطابق درجه    NTA(C1 )

مدت قرارداد

از تاریخ عقد قرارداد الی 30 قوس سال 1398

تاریخ شروع اعلان

1398/04/25 – 2019/07/16

تاریخ ختم اعلان

1398/05/05 – 2019/07/27

هدف وظیفه :

انکشاف؛ معیاری سازی و بهبود در وضعیت موجود ساختمانهای ترانسپورتی؛

مسؤلیت های وظیفوی:

1. انکشاف راه حل های قوی بخاطر حل مشکلات ترافیکی
2. برسی تاثیرات انکشاف تعمیرات بالای سیستم ترانسپورت
3. ارائه پرسنتیشن ها جهت بهبود سیستم ترانسپورت
4. انکشاف پالیسی های ترانسپورتی
5. مطالعه،تحلیل،ارزیابی و انکشاف ساختمانهای ترانسپورتی؛
6. نمودن نظریه های فنی و تخنیکی در رابطه به طرح و دیزاین زیربنای ساختمانهای ترانسپورتی؛
7. پشتیبانی تیم تخنیکی در تهیه پلان های زیربنای ساختمانهای ترانسپورتی وحصول اطمینان از تکمیل بودن ،دقت وتطابق با استندرهای انجنیری؛
8. برنامه ریزی دیزاین بخش زیربنای ساختمانهای ترانسپورتی،حسب هدایت آمر مربوط با در نظرداشت قوانین،مقررات و لوایح مربوط ؛
9. تطبیق نورم های مربوط حین دیزاین پروژه ها؛
10. استفاده از تکنالوژی پیشرفته در دیزاین ساختمانهای ترانسپورتی؛
11. طرح ،تحلیل و تفسیر سروی های ترانسپورتی؛
12. طرح مقدماتی ایده های نو جهت بهبود زیرساخت های ترانسپورت؛
13. سهم گیری در تدوین پالیسی در رابطه به موضوعات زیربنای ساختمانهای ترانسپورتی؛
14. سفر به ولایات حسب لزوم دید مقامات ذیصلاح وزارت جهت حل مشکلات ساختمانهای ترانسپورتی  تحت کار این وزارت؛
15. شریک سازی تجارب و تحصیلات با کار مندان دولتی جهت بلند رفتن  و ارتقای ظرفیت؛
16. ارایه گزارش کاری به آمریت مربوط در مورد انجام فعالیت های مسلکی طی هر ماه،ربع وسال
17. و انجام سایر وظایف که از طرف آمریت مربوطه داده میشود.

فرایند کاری:

1. اولویت بندی برنامه ها 
2. ترتیب پلان کاری و  پلان عملیاتی 
3. ایجاد گروپ کاری  وسازماندهی آن
4. ایجاد تعامل کاری موثر با همکاران انتقال دانش مسلکی و تخصصی به کارمندان از طریق ایجاد ورکشاپ ها .
5. مدرنیزه سازی اجراات اداری از طریق ارتباط الکترونیکی بین اداره وکارمند .

ایجاد سیستم ارتباطی وهماهنگی موثر

نتائیج متوقعه :

دو ماه بعد از تقرر کارمند باید یک پلان کار مفصل و مقاصد (SMARTA) موقف خویش را مطابق به  برنامه  NTA و مسولیت ها/مکلفیت ها لایحه وظایف خویش را انکشاف دهد.

معلومات در باره اداره ترانسپورت جاده

هدف ابتدایی اداره ترانسپورت جاده  عبارت از طرح ، تنظیم ، نظارت  و مدیریت کردن سیستم ترانسپورت زمینی با همکاری شرکت های خصوصی میباشد. این وزارت در تلاش برای ساختن یک سیستم ترانسپورت زمینی که موثر، مصون، قابل دسترس، سازگار با محیط زیست، اقتصادی و عصری میباشد که در مجموع تمام این راهکار ها یک عامل محرک جهت رشد اقتصاد کشور است.

شرایط استخدام:

تحصیلات

حد اقل  لیسانس دررشته های انجنیری ترانسپورت.مدیریت ترافیک وترانستپورت عامه ، به تحصیلات بالا ارجهیت داده میشود

تجربه کاری

حد اقل پنج سال در بخش های پلان گزاری ،مدیریت ،دیزاین و تطبیق انواع سیستم ها و ساختماهای ترانسپورتی.

در صورت که ماستر باشد  چهار سال وظیفه اجرا نموده باشد. 

موارد که شامل تجربه کاری میگردد: 

1. کارمند رسمی دولتی:  جدول سوانح کارمند با مهر و امضا  و تصدیق اداره مربوطه
2. کارمند قراردادی ادولتی : کاپی قرارداد ومکتوب تائیدی اداره مربوطه، کاپی نمبر تشخیصیه
3. کارمند ادارات خصوصی:  کاپی قرارداد معیاری، تصدیق اداره جواز دهنده، فورمه مالیه دهی، نمبر تشخیصیه.

مهارت ها

• توانایی کارتیمی
• مسلط برنظام های اداری،  با قانون خدمات ملکی، قانون کار و سایر پروسیجر های مرتبط .
• تفکر استراتیژیک -  تفکر خلاق
• تمایل به یادگیری و توانایی حل مسئله
• داشتن روحیه حمایتی و قابلیت تعامل سازنده

• تسلط کامل بر مجموعه‌ی نرم‌افزارهای MS-Office

زبان

1. تسلط کامل به یکی از زبان های رسمی کشور( دری و پشتو)
2. آشنایی با لسان انگلیسی

تماس: 

ایمیل

hr.form@mot.gov.af

شماره  تماس

0730838506

آدرس

انصاری وات، عقب راد تلویزیون ملی  اداره ترانسپورت جاده

رهنمود تسلیم دهی اسناد:

به اطلاع تمام  واجدین شرایط رسانیده میشود اینکه از تاریخ 1398/04/05 – 16/07/2019 الی 05/05/1398 – 27/07/2019 بطور آنلاین فورم های درخواستی را از وبسایت وزارت ترانسپورت www.mot.gov.af  ، دانلود نموده بعد از خانه پری به ضمیمه اسناد مربوطه به ایمیل آدرس  hr.mot2019@gmail.com   ارسال نمایند. قابل ذکر است که حجم اسناد ارسالی بیشتر از 5MB نباشد.

هر متقاضی که فورم خانه پوری ننماید اسناد ارسال شان ناقص پنداشته شده و غیر واجد شناخته میشود.

متقاضیان محترم موارد ذیل را در نظر بگیرند که در غیر آن واجد شرایط شناخته نمیشود.

1. اسناد تحصیلی باید تائید شده وزارت تحصیلات عالی باشد. تجارب کاری در صورتیکه دولتی باشد، فورم خلص سوانح تائید شده که میعاد زمانی آن بیشتر از شش ماه نگذشته باشد و درصورتیکه تجارب کاری در سکتورهای خصوصی و موسسات باشند، کاپی قرار داد کار و فورم مالیه دهی ضمیمه شود. از ارسال تصدیق نامه ها، تقدیر نامه ها و سایر اسناد اضافی خود داری نمائید.
2. اسناد تحصیلی خارج مرز باید  از جانب وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
3. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد، بعد از معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان ‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.
4. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
5. کاندیدان محترم کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، باید روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن، ناقص ارزیابی میشود. هیچگونه اسناد جداگانه بعد از تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمیشود.

متقاضیان  محترم میتوانند در صورت ضرورت به شماره های ذیل  (0730838506تماس گرفته حل مطلب نمایند.

نوت: متقاضیان محترم عنوان بست را در Subject ایمیل که ارسال میدارد بنوسند در غیر آن اسناد شان شامل پروسۀ شارت لست نمیگردد.

جهت معلومات بیشتر به لینگ ذیل مراجعه فرمائید.

https://mot.gov.af/dr/all-vacancies

با احترام